分享交流，感悟新知，在他人的见解中充实自我！

10月27日，格欣国际员工培训分享交流会在公司会议室举行。总经理李燕、各部门经理、主管及部分参与过培训的员工参加了此次感悟分享活动。

此次分享交流会是继24日张利辉老师为大家培训的《卓越团队的共同理念》之后的一次内部分享。旨在通过交流感悟促进全员学习他人优点，丰富自我，在交流中碰撞火花，不断进步，从而将学习到的新理念、新知识、新方法运用到实际工作中，更好的促进个人的人生发展，带动公司业绩的提升。

交流会伊始，李总先用简洁明了的语言概括了当天的培训内容，并表达了自己组织此次分享交流会的初衷。她讲到，我们每个人学习的途径有很多，或是通过书本或是通过网络，公司组织大家外出培训也算是一种学习方式，重点是希望大家能够把握学习机会，做到学以致用，将所学内容转化、总结、思考、反思，真正的将其变为对自己有益的知识，也希望大家能够通过分享交流巩固收获的知识，汲众人之所长，有效的促进个人的发展。

常言道：有一千个读者就有一千个哈姆雷特，同样的培训内容不同的人就会有不同的认知与收获。

分享会上，品推部经理高玲作为表率首先向大家分享了自己的培训感悟，她系统的阐述了当天讲师的培训内容，从决定命运的三个影响因素，即正确或错误的思维方式、成熟与经历、企图心谈起，用图文并茂的方式向大家传达了工作中态度与能力的重要性，效率对工作进度的影响性，作为领导的责任意识，以及团队认知的重要性。她的细致讲解使在场员工受益匪浅。

接下来设计部经理朱璇、软装总监卢冠辰、财务部经理赵逸萌、客户经理孙少华及市场部员工依次分享了自己的培训感悟，他们将自己的感悟与实际工作结合起来，定下了以后不同阶段的发展目标，并立志将计划具体落实到实际行动中。

各部门人员分享记录

市场部杨凯的感悟分享还是令人深受启发，他不仅讲述了自己当天培训后，个人就市场拓展，维护客户、未来发展等方面的收获，也结合自身早期在社会上闯荡的一些艰难经历，鼓励各位同事做事一定要树立好目标，要积极勇敢的参与，只要参与就会有所收获，有所成长。

交流会最后，李总也做了总结性陈述，她鼓励大家都能树立好发展目标，并不断地进行目标升级，找到适合自己的方法，用坚定地态度与决心，不断加速，每天进步一点点，最终一步步走向成功。

通过此次分享交流会，希望公司员工们都能汲他人之所长，获得成长，并将自己的小目标真正落实到未来工作中，公司领导层也会不定期组织大家外出培训，促进个人的进步，从而带动公司这个大家庭的快速发展。